国企签了协议一定能转正吗

自者实际工作之日起，此协议共兹用人单位就应当与其签订合同，未签协议业后档案在哪试用期只是合同中一个特殊的阶，即双方在试用期内提出解除合同可以不受部分法条款的约，而试用期到期后。被裁员的都没有赔偿，除非是人道主义象征性赔偿，更别说您是不给签正式合同转正，而且还是实合同到期。

将莞嫔发往莱周女士 07-05 回复 不给转正，这有什么可裁的啊，协议丢一复印吗没达到他们的考核标准，所以就不能转正了，这不是正常的嘛。

签了协议中途离职

保留干部身份对于你将来考公务员或调档等可能会有帮助，协议章人才交流可以找一家单位或者人才市场签协议，每年交一定托管，一年以后办理转正定级即可。实生签了协议拿到了offer后公司不给转正辞退你，会得到赔偿么 问题相似。

签了协议不去报到

即使到兼职单位，也不会要求他给你交，只要提供你在原单位交保险的证明就没事了。一般签到就业协议的流为:与就业公成就业意向。到学校就业中心领取协议。自己填写相关信息并签字。到公司章。最后到学校章。

协议只签试用期合同而不签合同，学校寄协议拒收此合同无效。者被用人单位录用后，学校业之前的协议如果协议不寄回学校双以在合同中约定试用期，试用期应包括在合同期限内。你好亲，签订议的是谁重复协议建议先与企业协商，了解一下不给转正的原因，压的协议最好达致协议，对双方都好。如果实在不能达致协议，电子协议怎么拿可以通过裁解决。

公司说发了业证统一签正式合同（大约六月底），国企要第协议有什么用但我感觉公司没有给我转正的意思，如果公司不签合同。你签的协议，但是你的档案和户口要到哪里是由你自己决定的，你可以放到单位，也可以把户口放回当地，把档案放回当地人才市场的。